求める人物像

学生のみなさんへ

個人の意見を尊重する自由闊達な風土があり、 社長にも直接話ができる会社。

頑張れば頑張っただけ、頑張った分はきちんと評価される、実力主義の会社。

そんな社風だからこそ、「本気があれば何でもできる。本気で取り組めば何でも面白い」。

そんな風に考える人なら、必ずやりがいを見つけられるはずです。
ベテラン世代の新陳代謝が進む当社にとって、みなさんは10年後に監督や所長となる大切な人材。
だからこそ、年功序列ではなく実力主義で正当な評価をするために賞与体系などもしっかりと整えています。
各種資格取得のための受講料全額負担など、スキル向上のためのバックアップ制度も万全です。

会社からの活動資金援助による各種スポーツ、囲碁、温泉や食べ歩きなど、同好会活動も活発です。
普段は会う機会の少ない他部門の社員同士が顔を合わせる機会でもあり、多くの社員が積極的に参加しています。
また、社長や役員は各現場に顔を出すことも多く、「自分の子どものような」若手社員たちと話をすることを楽しみにしています。

新人研修期間は1ヵ月間。配属後のOJTは3年にも及び、じっくりと丁寧に育てることを大切にしています。
若手社員は口を揃えて「上司には何でも質問できる」「早い段階から幅広い業務を体験できる」と言います。
一人ひとりの性格や志向を活かし、大切に教育する方針が、定着率の高さにつながっているのではないでしょうか。

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